Główne zadania:

• Prowadzenie spraw kadrowych związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami i polityką Szpitala,
• Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Prowadzenie i aktualizacja danych pracowniczych w systemie kadrowo-płacowym,
• Bieżące zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych oraz dokonywanie zmian, korekt, wyrejestrowań w programie Płatnik,
• Przygotowywanie raportów z zakresu zatrudnienia na wewnętrzne i zewnętrzne potrzeby Szpitala,
• Współudział i aktualizacja procedur kadrowych,
• Bieżące monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawa pracy,
• Udzielanie pracownikom informacji, wyjaśnień i wsparcia z zakresu spraw kadrowych,
• Ścisła współpraca z wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi Szpitala, w celu dopełnienia procesów kadrowych.

Od kandydatów oczekujemy:

• Minimum 2 letniego doświadczenia w dziale kadr (doświadczenie w sektorze ochrony zdrowia będzie dużym atutem),
• Dobrej znajomości przepisów prawa pracy, t.j. bieżących ustaw i rozporządzeń (m.in. kodeks pracy, ustawa o działalności leczniczej, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych),
• Wysokich umiejętności interpersonalnych,
• Samodzielności, dokładności i systematyczności,
• Zaangażowania, terminowości i uczciwości w wykonywaniu powierzonych zadań.
• Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, praktycznej umiejętności obsługi programu Płatnik,

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• Dużą samodzielność w organizacji pracy własnej,
• Możliwość rozwoju i poszerzania wiedzy kadrowej w zespole specjalistów.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.