O naszym dziale:

• pracujemy z klientem wewnętrznym, którym jest jedna z większych kancelarii prawych w Polsce,
• uczestniczymy w całym cyklu wytwarzania oprogramowania (od wsparcia analizy wymagań, dobranie odpowiednich rozwiązań, projektu i wdrożenie rozwiązania),
• na co dzień pracujemy z klientem, analitykami, testerami i Product Ownerem w Tribe,
• wspieramy ścisłą współpracę przy zadaniach oraz duży stopień samoorganizacji pracy poszczególnych zespołów,
• prowadzimy eksperckie grupy (loże specjalistów), w ramach, których pracownicy mają możliwość wpływu na zmiany technologiczne, wdrażanie dobrych praktyk i standardów dla poszczególnych aspektów wytwarzania oprogramowania,
• cenimy zaangażowanie, dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem (praktykujemy Coding Dojo i Code Review),
• nasza praca jest w pełni zdalna, ale istnieje możliwość pracy z biura we Wrocławiu.

Projekty, nad którymi pracujemy:

• Silnik finansowy bazujący na eventach.
• Rozwijamy szereg komponentów odpowiedzialnych za prawidłowe obliczanie salda na etapie polubownym.

Czego oczekujemy:

• doświadczenia zawodowego min. 3 lata,
• bardzo dobrej znajomości C# oraz .NET 6, .Net 8,
• dobrej znajomości REST, GIT,
• dobrej znajomości OOP, SOLID, Clean Code, Wzorców Projektowych,
• znajomości T-SQL i MS SQL Server,
• umiejętności technicznych umożliwiających optymalizację aplikacji dla dużych wolumenów danych
• mile widziana znajomość: Angular 10+, TypeScript, Messaging, RabbitMQ, Kubernetes, CQRS, Azure, SignalR, XUnit, Domain Driven Design.

Pracujemy na:

• Visual Studio 2022 + Resharper,
• MS SQL Server 2017,
• Visual Studio Code / Webstorm,
• GitLab, Octopus, SonarQube, Kubernetes, ELK
• Teams, Jira,
• Windows / Linux.

Oferujemy:

• Współpracę w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość pełnej pracy zdalnej lub hybrydowej - mamy biuro we Wrocławiu
• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy 
• Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie dla pracownika na preferencyjnych warunkach
• Dofinansowanie do zajęć doskonalących z języka angielskiego w godzinach pracy
• Udziału w szkoleniach i konferencjach
• Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych
• Możliwość nawiązania współpracy w ramach umowy B2B
• Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.